為提高員工安全防范意識(shí)，加強(qiáng)員工技能操作水平，大尹格莊金礦積極開展教育培訓(xùn)“進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦”。針對(duì)不同的環(huán)境和崗位，制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)內(nèi)容，明確培訓(xùn)對(duì)象，確保各種培訓(xùn)有的放矢，入腦入心，務(wù)實(shí)管用。

因材施教推動(dòng)業(yè)務(wù)技能提升。機(jī)動(dòng)科結(jié)合企業(yè)和管理人員、一線職工的培訓(xùn)需求，科學(xué)制定施教內(nèi)容，結(jié)合礦部思路，實(shí)行“內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部發(fā)證”政策。從5月份開始，采用科室培訓(xùn)、車間實(shí)操考評(píng)、安環(huán)科發(fā)證的方式，為每一位通過無軌設(shè)備操作考核的人員統(tǒng)一發(fā)證，讓操作工不再無“證”上崗。目前，已經(jīng)對(duì)鏟運(yùn)機(jī)、坑內(nèi)卡車、臺(tái)車、撬毛車、加油車操作人員進(jìn)行培訓(xùn)并集中統(tǒng)一發(fā)證。

精準(zhǔn)發(fā)力賦能一線培訓(xùn)陣地。采礦車間嚴(yán)格落實(shí)“晨會(huì)”制度，以班組為單位利用安全晨會(huì)進(jìn)行口頭問答，分類別、分崗位組織操作規(guī)程、責(zé)任制及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置培訓(xùn)。為優(yōu)化培訓(xùn)效果，車間結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，精簡(jiǎn)操作規(guī)程，制作、下發(fā)操作規(guī)程掛牌，讓操作工在一線工余時(shí)間可以隨時(shí)隨地的拿出來看一看、瞧一瞧，做到安全規(guī)程隨時(shí)學(xué)，安全意識(shí)隨時(shí)升。

科學(xué)施訓(xùn)增強(qiáng)安全應(yīng)急實(shí)效。保衛(wèi)科指派教員培訓(xùn)家庭火災(zāi)、電器火災(zāi)、礦井火災(zāi)的致災(zāi)原因和防范措施，講解消防器材、應(yīng)急器材的性能及操作方法，讓員工利用眼觀、實(shí)操的方式，熟練掌握各類器材、設(shè)施的性能及操作方法，掌握現(xiàn)場(chǎng)必備的應(yīng)急、自救常識(shí)，增強(qiáng)處置突發(fā)事的能力，同步筑牢“防火墻”水平。