在新時代背景下，招遠市金寶黃金礦業(yè)有限公司積極響應(yīng)招金集團的號召，牢固樹立“文明招金大家建，文明招金為大家”的創(chuàng)建理念，將提升職工群眾滿意度作為文明企業(yè)創(chuàng)建的出發(fā)點和落腳點，順應(yīng)新形勢、新要求、新期待，走出了一條獨具特色的文明企業(yè)創(chuàng)建之路。

一、順應(yīng)形勢，高點定位，文明創(chuàng)建啟新程

文明企業(yè)創(chuàng)建，理念先行。金寶礦業(yè)按照集團公司《關(guān)于開展“文明招金”創(chuàng)建深化提升活動的實施方案》要求，積極全面落實文明企業(yè)創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，金寶礦業(yè)始終堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，聚焦企業(yè)系統(tǒng)治理，以“補短板、堵漏洞、強弱項、增優(yōu)勢”為著力點，全面開展專項整治行動。從廠容廠貌到辦公區(qū)域，從生活區(qū)域到生產(chǎn)區(qū)域，從職工權(quán)益保障到企業(yè)文化建設(shè)，金寶礦業(yè)不放過任何一個細節(jié)，不遺漏任何一個角落，全力打造文明企業(yè)創(chuàng)建的“金名片”。

二、專項整治，改善條件，工作環(huán)境煥新顏

在文明企業(yè)創(chuàng)建過程中，金寶礦業(yè)大力開展專項整治行動，針對廠容廠貌、辦公區(qū)域進行集中整治。公司投入大量資金，對廠區(qū)進行綠化美化，為職工提供了美麗的工作環(huán)境。

綠化提升，礦區(qū)生機勃勃。金寶礦業(yè)對廠區(qū)進行了全面的環(huán)境整治，清理了多年積累的垃圾和雜物，重新鋪設(shè)了路面，安裝了路燈和綠化帶，對礦區(qū)所有房屋進行了重新粉刷，面積達27000余平方米，使整個礦區(qū)面貌煥然一新。特別是在地表綠化改造方面，公司投入大量人力物力，實施了15000余平方米的地表綠化改造，其中組織員工種植了龍柏30棵、冬青3100棵、草皮2688平方米、雪松35棵、櫻花20棵以及長春花50棵。這些綠植不僅美化了環(huán)境，更為礦區(qū)增添了一抹清新之氣，草皮如茵，雪松傲立，櫻花爛漫，曾經(jīng)的地面現(xiàn)在被郁郁蔥蔥的綠植覆蓋。職工們親手種下的每一棵樹，不僅美化了礦山環(huán)境，更為自己營造了一個清新宜人的工作環(huán)境和舒適愜意的生活空間。

設(shè)備更新，辦公環(huán)境提升。金寶礦業(yè)對辦公區(qū)域也進行了全面的升級改造，更新了辦公設(shè)備，優(yōu)化了辦公環(huán)境。公司購置了新的辦公桌椅、電腦和打印機，還設(shè)立了專門的會議室和洽談室，配備了先進的會議設(shè)備，為員工提供了便捷的交流平臺。通過專項整治和改善條件，金寶礦業(yè)的工作環(huán)境煥然一新，職工的工作積極性和創(chuàng)造力得到了充分激發(fā)。

三、素質(zhì)提升，職工滿意，文明創(chuàng)建顯成效

在文明企業(yè)創(chuàng)建中，金寶礦業(yè)始終把提升職工群眾滿意度作為出發(fā)點和落腳點。公司通過開展職工滿意度調(diào)查、召開職工座談會等方式，廣泛聽取職工的意見和建議，及時改進工作方法和措施。

提升職工素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。金寶礦業(yè)高度重視職工素質(zhì)的提升，通過多種途徑和方式，全面提升職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。公司組織員工前往蠶莊金礦、金亭嶺礦業(yè)進行對標學習，邀請專家進行企業(yè)文化、管理技巧、企業(yè)制度等多方面的培訓。此外，公司還開展了內(nèi)外比武活動，通過技能競賽和技術(shù)交流，提升員工的技術(shù)水平。通過這些措施，員工的職業(yè)素質(zhì)、綜合能力和應(yīng)對突發(fā)情況的處置水平得到了顯著提升，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了職工與企業(yè)的雙贏。

強健體魄，樂享運功，修建休閑健身廣場。金寶礦業(yè)深知，健康的體魄是職工寶貴的財富，為了讓職工擁有更豐富多彩的文化體育生活，金寶礦業(yè)精心配備了各類健身器材。在過去，許多職工下班后往往選擇在宿舍休息或沉浸在手機的世界里。這些設(shè)施的投入使用，改變了部分職工的生活方式。如今，在公司提供的良好條件下，員工走到戶外享受運動。這種改變不僅讓職工的身體更加健壯，工作時也更加熱情，形成了良性循環(huán)。

打造安心、放心、暖心的職工之家。金寶礦業(yè)始終堅持以人為本，關(guān)注職工的切身利益，努力打造一個安心、放心、暖心的職工之家。公司對職工宿舍、辦公室等進行了全面修繕，改善了職工的工作和生活環(huán)境。特別是對職工的飲水安全給予了高度重視，增設(shè)了生活用水凈化裝置，確保每一滴水都是安全的。在職工食堂方面，公司不僅改善了飯菜的花樣和質(zhì)量，還增設(shè)了保溫售飯車和消毒柜，確保職工吃得放心、吃得安心。此外，公司還開展了多種形式的文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和向心力。

招遠市金寶黃金礦業(yè)有限公司通過高點定位、專項整治、提升職工滿意度等多方面的努力，取得了顯著的成果和改變。公司不僅提升了自身的管理水平和生產(chǎn)效率，還改善了職工的工作和生活環(huán)境，增強了職工的歸屬感、幸福感和滿意度。金寶礦業(yè)將繼續(xù)秉承“文明招金大家建，文明招金為大家”的創(chuàng)建理念，順應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)治理的新形勢、改革發(fā)展新要求、職工群眾新期待，以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務(wù)實的作風，推動文明企業(yè)創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。