今年以來，早子溝金礦積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)理念，不僅“坐而論道”，更注重“起而行之”，把學(xué)習(xí)真正貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，將學(xué)以致用、學(xué)有所長落到了實(shí)處。

學(xué)有保障，讓學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。企業(yè)負(fù)責(zé)人親自謀劃、親自督辦，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)集體、個(gè)人學(xué)習(xí)情況，在全礦樹立起了“以高質(zhì)量學(xué)習(xí)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的理念，形成了強(qiáng)力抓學(xué)習(xí)、層層抓落實(shí)的濃厚氛圍。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)考核準(zhǔn)則，細(xì)化了學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)及要求，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度。

學(xué)有氛圍，讓學(xué)習(xí)有動(dòng)員、有形式。該礦著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮礦區(qū)廣播站的作用，引導(dǎo)干部職工樹立學(xué)習(xí)觀念。及時(shí)發(fā)布有關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的各種信息，著力創(chuàng)造“全員參與、全員交流、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同分享”的互動(dòng)模式，增強(qiáng)職工互助、互信的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

學(xué)有理念，讓學(xué)習(xí)重實(shí)用、重參與。該礦堅(jiān)持“以人為本”，以學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧為主題，把學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)納入企業(yè)整體發(fā)展，以此激發(fā)職工工作熱情，促進(jìn)職工技能素質(zhì)提高。在管理方面，構(gòu)建了多層次、全方位、系統(tǒng)性、立體交叉學(xué)習(xí)體系，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，切實(shí)發(fā)揮“垂范、投入、推動(dòng)”作用；在人才培養(yǎng)方面，積極開展專業(yè)技術(shù)人員再教育活動(dòng)，著力將他們培養(yǎng)成一流的“精尖工”；在生產(chǎn)工作方面，以一線班組操作工為重點(diǎn)，堅(jiān)持開展操作工通用知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，并嚴(yán)格考試考核，以考促學(xué)，使職工在崗位操作中更加得心應(yīng)手。

學(xué)有目標(biāo)，讓學(xué)習(xí)高標(biāo)準(zhǔn)、高效率。圍繞“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識(shí)型員工”的理念，該礦通過以師帶徒、“技能大比武”等行之有效的方式，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升；企業(yè)還結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，定期開展班組學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，推廣先進(jìn)操作法，開展小改小革、合理化建議，進(jìn)一步加強(qiáng)班組的創(chuàng)新工作，更好地推動(dòng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的開展。

今后，早子溝金礦將繼續(xù)著眼企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，著力構(gòu)建以先進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和高效學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)的“戰(zhàn)斗堡壘”。