面對疫情“大考”和疫情防控常態(tài)化的形勢，如何提升員工技能素質(zhì)，暢通職工生涯通道，做到“素質(zhì)培訓(xùn)不斷檔，技能提升不斷線”。為此，招金礦業(yè)股份有限公司工會克服疫情帶來的影響，動員職工、組織職工、凝聚職工。把廣泛持久地勞動技能比武競賽與暢通員工成長通道進行有機結(jié)合，為促進技能人才向知識型、創(chuàng)新型、復(fù)合型方向發(fā)展打造了平臺。

進入二季度以來，崗位練兵、技能比賽的熱潮迅速席卷全公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各個“主陣地”，各條戰(zhàn)線的“演武”場上呈現(xiàn)一派“學(xué)技能、練技能、比技能”火熱的大練兵場面。

        △鉗工技能比武競賽現(xiàn)場

4月24日，從招金礦業(yè)各分子公司133名候選人中脫穎而出的8名鉗工選手“狹路相縫”大尹格莊金礦維修車間，一場2020年度首項沖出疫情陰霾籠罩下的技能競賽之一－－－鉗工比武在此拉開序幕。根據(jù)比武要求，競賽采用個人參賽形式，內(nèi)容為技能操作比賽，適當(dāng)增加相關(guān)的新知識、新技能,由參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)按圖紙要求獨立完成試件加工。比賽現(xiàn)場，選手們根據(jù)圖紙尺寸要求細心的在原材料上“測繪著”，測繪完畢后又以最快的速度對原材料進行劃線、鉆孔、鋸銼等加工，選手們利用手中的工具熟練地錘打、鋸割、銼磨、組合直到手中的工件漸漸成型。所有環(huán)節(jié)動作嫻熟，各道程序環(huán)環(huán)相扣，現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。鋸銼的“吱吱”聲，敲擊的“鐺鐺”聲交匯在一起像在演奏一場別樣的“交響樂”。經(jīng)過緊張“交手”，大尹格莊金礦員工張俊棟獲得維修鉗工競賽個人第1 名，成為年度首項技能競賽的個人冠軍。

       △電工技能比武競賽現(xiàn)場

5月27日，首次技能競賽的熱度未曾減退，緊接著從103名候選人中涌現(xiàn)的13名電工佼佼者劍指“渤海之濱”的煙臺黃金職業(yè)學(xué)院，在這里他們展開了一場電工領(lǐng)域的“渤海論劍”。

此次電工比武共包括理論考試和實操比拼兩個環(huán)節(jié)，該項競賽首次設(shè)置參賽選手在指定位置利用自己的手機便可進行本環(huán)節(jié)答題，通過理論答題充分展示自己扎實的理論基礎(chǔ)。在激烈而緊張的實操比武中，各個參賽選手聚精會神，一絲不茍，紛紛展示自己“與眾不同”的高超技能水平。參賽人員從開工到完工，每個步驟都對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，頭腦靈活思路清晰地完成了接線設(shè)計、線路編程、故障排除等所有的技術(shù)操作。表現(xiàn)出昂揚的斗志和良好的精神風(fēng)貌，得到了各位評委的一致認可。最終大尹格莊金礦員工李春波拿下了電工競賽的“頭把交椅”。

兩場競賽下來，技術(shù)員工們競技場上的“蓋世武功”可謂“八仙過海、神通展現(xiàn)”，這既是對員工專業(yè)技能的一次檢驗，又是打通人才隊伍建設(shè)的有效渠道，更是技能型員工之間學(xué)習(xí)交流的一次難得機會。然而，這只是2020年度招金礦業(yè)股份有限公司員工技能比武競賽的一個縮影、一個插曲、一個序幕而已，更多精彩紛呈的“才藝大比拼”還在后面……。　

下一步，招金礦業(yè)股份有限公司工會還將大力弘揚精益求精的工匠精神，持續(xù)開展采礦、選礦、地質(zhì)、化驗、電氣焊、電機車運輸?shù)?項專業(yè)的技能競賽。不僅如此，公司工會還將參賽范圍擴大，廣泛發(fā)動職工積極參與招遠市人社局、山東省冶金工會、中國黃金協(xié)會、中國有色協(xié)會等舉辦的各類職業(yè)技能競賽。以此提升員工崗位操作技能，為公司加強技能人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)的技能人才隊伍貢獻力量。（董麗杰 報道）