黨的十九大以來，習近平總書記多次發(fā)布學習“動員令”，提出要用學習克服本領恐慌、引領發(fā)展。招金集團始終把創(chuàng)建學習型組織牢牢抓在手上，利用內(nèi)培外訓推進團隊學習，在學習中提能力、補短板、強長板，助推企業(yè)更好更快發(fā)展。為了適應新形勢下公司高質(zhì)量發(fā)展的要求，有針對性地補短板、謀發(fā)展，9月份，招金集團全面開展金秋培訓月活動，依托煙臺黃金職業(yè)學院這一專業(yè)化教育平臺，組織了多層次的封閉化集中培訓，培養(yǎng)了持續(xù)學習能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的“活水”，滋養(yǎng)了公司高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力。

“頭雁效應”激發(fā)學習新動力

“火車跑得快，全靠車頭帶”。在公司發(fā)展進程中，“一把手”的作用尤為重要，可以預見，前進道路上，來自各方面的困難、風險、 挑戰(zhàn)肯定會不斷出現(xiàn)，關鍵看我們領導干部有沒有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的本領。對此，招金集團結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際啟動了領導干部綜合素質(zhì)提升輪訓計劃，經(jīng)過十年來的磨礪，已經(jīng)成為招金集團教育培訓的一個響亮的品牌。

經(jīng)營管理班---保持企業(yè)管理競爭優(yōu)勢。9月11日，招金集團領導干部經(jīng)營管理培訓班在煙臺黃金職業(yè)學院開班。招金集團黨委副書記、總經(jīng)理劉永勝出席開班儀式并作動員講話，招金集團紀委書記姜智慧、副總經(jīng)理時文革，各子公司領導班子成員，集團、礦業(yè)總部中層管理人員共120人參加培訓。

劉永勝在開班動員講話中指出，好學才能上進，好學才有本領，各級領導干部要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停地增強克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、駕馭風險的本領和能力。各級領導干部要珍惜來之不易的學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲；要緊密結(jié)合崗位實際，學以致用，努力提高自身綜合素質(zhì)和領導管理水平，以嶄新的精神狀態(tài)、扎實的工作作風和專業(yè)的業(yè)務技能，胸有成竹迎接新挑戰(zhàn)，向著建設世界一流礦業(yè)集團目標奮進。

此次經(jīng)營管理培訓班內(nèi)容涵蓋了企業(yè)經(jīng)營分析與問題診斷、企業(yè)數(shù)據(jù)化管理變革、《易經(jīng)》智慧與卓越領導力等方面的知識，針對性大、實用性強、師資規(guī)格高，邀請了財政部企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會咨詢專家、中國會計學會會計教育專業(yè)委員會委員池國華，企業(yè)數(shù)據(jù)力核心理論創(chuàng)立者、MDA管理數(shù)據(jù)分析研究院創(chuàng)建人、新加坡國立大學、北京大學、光華管理學院雙碩士趙興峰，北京師范大學教授、博士生導師、中國易學文化研究會會長張濤等三位專家學者和業(yè)內(nèi)知名人士授課。在四天的培訓中，參會人員傾聽了行業(yè)專家對當下時局的剖析以及企業(yè)應對的良策，探討了企業(yè)經(jīng)營之道，學習了前沿管理理念，交流了管理心得，提升了領導力。

投融資班---把住企業(yè)發(fā)展加速器。縱觀招金集團的發(fā)展，成敗都在投資，沒有投資就沒有今天的成就，但多年的高強度投資積累了許多突出問題，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就需要全力以赴補好投資短板這門必修課。為此，9月26日，招金集團組織開展了領導干部投融資培訓班。招金集團黨委副書記、總經(jīng)理劉永勝，招金集團黨委副書記、工會主席王曉杰，招金集團副總經(jīng)理欒文敬、李宜三，以及各子公司領導班子成員，集團、礦業(yè)總部中層管理人員共83人參加培訓。

此次投融資培訓班內(nèi)容涵蓋了項目投資決策分析與風險控制，產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化，企業(yè)投融資方法與投融資管理，企業(yè)價值的增長點——現(xiàn)金流與盈利能力的評估和改善等方面的知識，師資強大，邀請了亞洲國際公開大學MBA、紐卡斯爾大學金融學碩士、澳大利亞悉尼大學會計學碩士、現(xiàn)任燦芯半導體首席財務官陳爽武，上海財經(jīng)大學經(jīng)濟學博士、金融學碩士、上海國家會計學院應用經(jīng)濟研究所研究員吉瑞，北大縱橫特約高級講師、清華大學客座教授李成城等四位國內(nèi)外著名專家教授進行專業(yè)授課，針對性強，效果顯著，對提高招金集團投融資能力有很強的指導意義。

“菁英計劃”培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展新力量

青年是公司發(fā)展的堅實基礎和重要保障，也是未來公司事業(yè)的推動者和主力軍。有組織、有計劃地對青年進行重點培養(yǎng)，盡快提升青年的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，是公司義不容辭的職責使命。實施“菁英計劃”，組織新進大學生培訓作為培養(yǎng)青年的重要途徑，既是企業(yè)發(fā)展的需要、青年健康成長的需要，也是干部隊伍建設的需要。

9月13日-21日，招金集團第二期“菁英計劃”在煙臺黃金職業(yè)學院順利舉辦。本次培訓采取集中脫產(chǎn)培訓的形式，從企業(yè)文化愿景、新入職大學生職場心態(tài)引導、職業(yè)轉(zhuǎn)化塑造、軍事化管理等多個維度開展了培訓，旨在幫助新入職大學生提升能力和素質(zhì)，使其迅速融入集團發(fā)展，實現(xiàn)從“學校人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變。共有來自集團所屬企業(yè)62名新進大學生參加了本次培訓。

本期菁英計劃的課程培訓分為公司理論培訓和本埠軍訓兩部分，為期9天，白天軍訓，晚上理論學習。

軍訓特邀招遠市應急大隊隊員作為軍訓教官，要求全體參訓的學員要高度領會軍訓的目的和意義，在軍訓中要發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，訓練場上，學員動作整齊劃一，步伐鏗鏘有力，展現(xiàn)了良好的軍事素養(yǎng)。為了培養(yǎng)堅強的意志和挑戰(zhàn)自我的品質(zhì)，本次軍訓特別設立了30公里拉練項目，從日出走到日落，學員們都呀要堅持繼續(xù)前行，無一人掉隊。本次軍訓活動的開展，不僅增強了新入職大學生的軍事素質(zhì)，加快彼此間的熟悉程度，同時也提升了團隊合作能力和企業(yè)凝聚力。

在拓展訓練中，清華大學厚德人力體驗式培訓講師、清華大學經(jīng)管學院體驗式培訓講師、TTT培訓者培訓高級講師，中央黨?？啤⑻?、司局級培訓體驗試培訓講師李保松老師為新入職大學生傳授了如何繼續(xù)能夠保持學生時的激情，將這種激情投入到今后的工作當中；如何將個人優(yōu)秀延展到團隊的優(yōu)秀，如何更好地在工作中進行團隊協(xié)作、積極溝通，達成卓越的業(yè)績；如何提高團隊成員之間的信任感，順利實現(xiàn)由一個學校人向社會人的角色轉(zhuǎn)變，積極做好在此轉(zhuǎn)變過程中的心態(tài)調(diào)整。

本次培訓的亮點在于大膽啟用新內(nèi)部講師，新進大學生普遍反饋良好，培訓滿意度高達95.5%。內(nèi)訓課程涵蓋企業(yè)文化和招金發(fā)展史，職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)規(guī)劃，職場溝通等內(nèi)容，共8個課題的解讀，并組織學員前往金翅嶺金礦、招金精煉等企業(yè)進行實地觀摩。

通過系統(tǒng)的培訓讓新進大學生對招金集團有了感性的認識，為大學生立志做好招金人描繪了藍圖，指明了道路。

 “新聞宣傳培訓”講深講好招金故事

“文者，貫道之器也?！?眾所周知，新聞宣傳工作承擔著舉旗幟、聚民心、興文化、展形象的使命任務，如何完成好這一使命任務，是新聞宣傳工作者必須深入思考、認真解答的課題。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上要求，在基礎性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。這就明確了做好新形勢下宣傳思想工作的著力點。

為了切實提高新聞宣傳的提升工作質(zhì)量和水平，講深講透講好招金故事，在新時代更好地充當公司改革發(fā)展的輿論支撐。9月14日-15日，招金集團2018年新聞宣傳工作培訓會議在煙臺黃金職業(yè)學院舉辦。本期培訓特邀煙臺市民俗攝影協(xié)會副主席、招遠市攝影協(xié)會主席喬光先，中國黃金報、招遠電視臺記者作為培訓講師。招金集團所屬企業(yè)通訊員50余人參加培訓。

招金集團黨委副書記、工會主席王曉杰出席開班儀式并作動員講話。他表示，舉辦這次新聞宣傳培訓班的主要目的是全面貫徹落實習近平總書記在全國思想宣傳工作會議上的重要講話，研究如何在新時代更好地充當公司改革發(fā)展重心工作的輿論支撐。對做好下一步的新聞宣傳工作，他提出了三點要求，一是要認清形勢，深化認識，凝聚新聞宣傳工作合力；二是要圍繞中心，明確重點，努力把握新形勢下新聞宣傳工作的方向、原則和基調(diào)；三是要加強學習，增強素質(zhì)，不斷提升自身的工作能力和水平。

會議表彰了2018年上半年新聞宣傳優(yōu)秀通訊員，評選了2018年上半年優(yōu)秀稿件，并頒發(fā)證書。招金集團黨委副書記、工會主席王曉杰宣讀了《關于表彰2018年新聞宣傳優(yōu)秀通訊員和優(yōu)秀稿件的決定》，他同時表示，希望與會通訊員深入一線、挖掘典型，多做策劃，多寫有深度、有影響力的新聞作品。隨后，優(yōu)秀通訊員代表進行了經(jīng)驗交流。

本期培訓將實操和理論相結(jié)合，把攝影攝像設備的使用技巧、新聞采寫、招金頻道視頻素材拍攝技巧作為培訓重點，通過室外實操培訓和攝影攝像知識問答進一步加深通訊員的攝影攝像知識和技巧的認知，圍繞新聞稿撰寫遇到的常見問題、常用的10類新聞，如工作會議類、對外交流類、參會獲獎類、紀實類、人物類等新聞的寫作要領及注意事項等方面展開培訓，使學員們在實際案例的經(jīng)驗分享中學習到新聞寫作的規(guī)律和方法。

為期2天的培訓具有很強的指導性、針對性和啟發(fā)性，不僅拓寬了通訊員的寫作思路和視野，使通訊員對新聞寫作知識有了更進一步的認識、理解和把握，也讓通訊員掌握了一定的攝影技巧，為提升招金集團新聞宣傳工作水平起到了積極的促進作用。

海納百川聚眾智。學習型組織建設、全員學習促進了集體智慧的融合，以學習能力提升管理創(chuàng)新能力、業(yè)務綜合能力和團隊協(xié)作能力，并將之轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，推動招金集團更好更快發(fā)展。