12月2日，由世界黃金協(xié)會、中國黃金協(xié)會、中國財富傳媒集團主辦的2022中國（博鰲）國際黃金市場年度大會在海南博鰲舉辦。世界黃金協(xié)會CEO泰達維、中國黃金協(xié)會副會長兼秘書長張永濤參加會議并致辭，招金集團黨委副書記、總經(jīng)理王樂譯以視頻形式參會并圍繞“黃金礦業(yè)ESG實踐和可持續(xù)發(fā)展”作主題發(fā)言。

王樂譯指出，ESG理念作為國際公認的企業(yè)管理和投資理念，得到了國際社會的廣泛共識。其核心要義與我國倡導的新發(fā)展理念異曲同工。在此背景下，踐行ESG理念已成為雙碳時代黃金行業(yè)的必答題。

王樂譯表示，作為中國黃金行業(yè)的領軍企業(yè)之一，招金集團堅持把ESG理念深度融入企業(yè)管理業(yè)務，在ESG管理方面進行了卓有成效的探索和實踐。旗下上市公司招金礦業(yè)先后榮獲首批中國ESG優(yōu)秀企業(yè)500強、第五屆金港股最佳ESG獎、2021中國企業(yè)ESG最佳案例獎等榮譽稱號，該公司的MSCI ESG國際評級也從CCC級提高至B級。

王樂譯根據(jù)會議主題，結合招金的具體做法，與大家分享了兩個方面的內(nèi)容。  

首先是招金集團ESG探索與實踐。

一是在環(huán)境維度方面，堅持走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的發(fā)展道路。近年來，公司始終堅持以習近平生態(tài)文明思想為指引，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念不動搖，深入貫徹落實新發(fā)展理念，致力于打造綠色生態(tài)環(huán)保礦山，建設綠色工廠。

二是在社會維度方面，積極踐行社會責任，促進企業(yè)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。公司以打造職工、政府、股東、社會“四方滿意”型企業(yè)為目標，將價值共享理念寫入文化基因，近年來先后組織實施了五期十大民心工程，職工關懷、薪酬增長、帶薪休假等20項事關職工切身利益的民生項目。

三是在治理維度方面，提升合規(guī)治理水平，奠定可持續(xù)發(fā)展堅實基礎。公司不斷建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結構。堅持把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，規(guī)范黨組織前置研究討論程序，明確了黨委會、董事會、經(jīng)理層的職權范圍，建立了權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。

其次是招金集團可持續(xù)發(fā)展展望。

王樂譯認為，ESG管理實踐既是公司落實新發(fā)展理念的重要抓手，也是公司實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障。他強調(diào)，ESG管理工作是一項系統(tǒng)工程。未來做好ESG管理，我們將深化系統(tǒng)思維，以戰(zhàn)略眼光謀劃ESG工作，推動ESG與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。進一步健全管理體系，搭建董事會、經(jīng)理層具體工作推動協(xié)調(diào)機制，積極開展利益相關方調(diào)研，加強重點領域?qū)ｍ椡黄疲Y合國內(nèi)外ESG披露標準，深化信息披露工作，推動ESG在公司各級企業(yè)得到生動實踐。

最后，王樂譯說：“在可以預見的未來，ESG理念必將重構行業(yè)發(fā)展生態(tài)，帶動黃金全產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級，招金集團也將在ESG發(fā)展趨勢中積極作為，爭做黃金企業(yè)ESG實踐的表率，在黃金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中承擔更大責任，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻招金‘答卷’?！?/b>